企业人力资源规划的作用包括（）。

【名词&注释】

人力资源管理系统(human resource management system)、劳动就业(employment)、产品组合(product mix)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、重大问题(important problem)、日常事务(daily business)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、实际情况(actual situation)、不可偏废、集中精力

[多选题]企业人力资源规划的作用包括（）。

A. 满足企业总体战略发展的要求
B. 提高企业人力资源的利用效率
C. 促进企业人力资源管理的开展
D. 协调人力资源管理的各项计划
E. 政府有关的劳动就业制度

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学习资料：

[单选题]在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

A. 管理幅度越大，管理层次越多
B. 管理幅度越大，管理层次越少
C. 管理幅度越大，管理层次可能越多
D. 管理幅度越大，管理层次可能越少

[单选题]以下人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。

A. 头脑风暴法
B. 德尔菲法
C. 经验预测法
D. 描述法

[单选题]合理分权的作用不包括（）。

A. 有利于企业统一指挥和领导
B. 有利于调动下级的积极主动性
C. 有利于基层迅速正确地做出决策
D. 有利于领导集中力量抓重大问题

[单选题]（）在很大程度上决定着企业的管理模式。

A. 企业的行业特征
B. 企业文化
C. 企业的发展战略
D. 企业人力资源管理系统

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