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明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?

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    运行机制(operation mechanism)、大规模(large-scale)、劳动合同(labor contract)、劳动保护(labor protection)、劳动报酬(labor payment)、试用期(probation period)、家务劳动(housework)、劳动条件(working conditions)、《劳动法》(law of labor)、个体劳动(private labour)

  • [单选题]明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?

  • A. 动力机制
    B. 压力机制
    C. 约束机制
    D. 环境影响机制

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  • 学习资料:
  • [单选题]我国《劳动法》(law of labor)调整的劳动关系是指()
  • A. A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
    B. B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
    C. C、劳动者在个体劳动(private labour)中与他人发生的关系
    D. D、劳动者在家务劳动(housework)中发生的关系

  • [多选题]以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容:()。
  • A. A、劳动合同的期限
    B. B、劳动报酬
    C. C、劳动保护和劳动条件(working conditions)
    D. D、试用期

  • [单选题]笔试不具备的优点是()。
  • A. A、可以大规模地进行评价
    B. B、成绩评定较为客观
    C. C、评价成本较
    D. D、适用于各类能力的考评

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