（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律

【名词&注释】

社会保险法(social security act)、劳动权利(labor rights)、最低工资(minimum wage)、法律行为、劳动报酬权(payment right)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、劳动法律体系(labor legal system)、劳动法规(labour regulation)、工作时间法、职业培训法(method of vocational training)

[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A. 法官法
B. 判例法
C. 习惯法
D. 成文法

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[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

A. A．法官法
B. B．判例法
C. C．习惯法
D. D．成文法

[单选题]以下不属于劳动保障法的是（）。

A. A．促进就业法
B. B．社会保险法
C. C．工作时间法
D. D．劳动福利法

[单选题]劳动法规^{(labour regulation)}定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A. 最高；非强制性
B. 最低；非强制性
C. 最高；强制性
D. 最低；强制性

[单选题]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

A. 法律原则
B. 国家意志
C. 劳动权利
D. 法律渊源

[单选题]依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

A. 劳动法律形式
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系^{(labor legal system)}
D. 劳动法律事件

[多选题]下列属于劳动权的是（）。

A. 最低工资权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权

[多选题]下列属于劳动法构成体系的有（）

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
E. 劳动争议处理制度

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