正确答案: C

习惯法

题目：（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

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[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

C．习惯法

解析：习惯法是以法律共同体的长期实践(习惯)为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来；如果劳动关系的当事人一直承认习惯法，则对法院的适用有决定性影响

[单选题]以下不属于劳动保障法的是（）。

C．工作时间法

解析：劳动法律体系按其职能结构可分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动保障法包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。

[单选题]劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

最低；强制性

[单选题]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

国家意志

[单选题]依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

劳动法律事件

[多选题]下列属于劳动权的是（）。

劳动报酬权

自由择业权

休息休假权

职业培训权

[多选题]下列属于劳动法构成体系的有（）

促进就业法律制度

劳动标准制度

职业培训制度

社会保险和福利制度

劳动争议处理制度