助理人力资源管理师（三级）题库2022人力资源管理考试题库模拟考试题107

1. [单选题]征召工具指的是（）。

A. 负责招聘的人员的技术
B. 负责招聘的人员的能力
C. 各种登记表格
D. 计算机

2. [多选题]从外延上说，员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行（）作为以事实为基础的客观评价的依据。

A. 观察
B. 记录
C. 分析
D. 控制
E. 管理

3. [单选题]在员工报酬的各部分中，（）是工资的政策性补充部分。

A. 基础工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 福利
E. 保险

4. [多选题]人力资源管理主要是全面、系统地研究和分析在劳动过程中的（）与（）及其合理的搭配，寻求最佳结合，保证企业总体目标的实现。

A. A、权力
B. B、职务
C. C、人
D. D、财力
E. E、事

5. [单选题]考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。

A. A、德
B. B、勤
C. C、能
D. D、绩

6. [单选题]员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。

A. 多因性
B. 动态性
C. 多维性
D. 复杂性

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/xd86ll.html