（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用

【名词&注释】

生产经营(production and management)、学习效果(learning effect)、成就动机(achievement motivation)、培训评估(training evaluation)、管理经验、组织领导(organization and leadership)、全局性(global superiority)、组织发展(organization development)、人员测评(personnel evaluation)、组成部分(part)

[单选题]（）对企业员工的培训工作起着全局性^{(global superiority)}的指导和控制作用

A. 员工培训开发的战略性规划
B. 员工培训开发管理规划
C. 培训开发项目规划
D. 管理人员培训规划

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[单选题]（）是指在对培训成果进行评估师，采集其测量结果的难易程度。

A. 实用性
B. 区分度
C. 可行性
D. 有效性

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）

A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

[多选题]人力资源开发的组成部分^(part)是（）。

A. 培训评估
B. 职业开发
C. 培训
D. 组织发展^{(organization development)}
E. 人员测评^{(personnel evaluation)}

[多选题]以下哪些属于继任者胜任力（）。

A. 保持高忠诚度和归属感
B. 认同企业文化和发展战略
C. 擅长人际协调和成就动机
D. 具备组织领导才能和成就动机
E. 持续的自我开发能力

[多选题]培训后的评估主要包括（）。

A. 培训目标达成情况评估
B. 实施培训效果效益的综合评估
C. 培训主管工作绩效的评估
D. 培训活动参与状况评估
E. 受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

[多选题]年度培训计划由（）组成。

A. 封面模块
B. 目录模块
C. 计划概要模块
D. 主体计划模块
E. 附录模块

[多选题]常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。

A. 系统地了解管理学基础知识
B. 加强管理者对自身角色和工作职责的认识
C. 提升管理者的管理技能
D. 对以往的管理经验进行重整
E. 掌握基本的管理工具的应用

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