用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人

【名词&注释】

司法考试(judicial examination)、专业英语(specialized english)、相互了解(mutual understanding)、企事业单位(enterprises and institutions)、集体合同制度(collective contract system)、员工福利(staff welfare)、被管理者(being managed)、行政主管部门(executive branch)、单方解除合同(termination of contract by one party)、外贸公司(foreign trade company)

[判断题]用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。（）

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学习资料：

[单选题]试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

A. A、2个月
B. B、3个月
C. C、6个月
D. D、12个月

[多选题]小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司^{(foreign trade company)}从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。

A. A, B, C

[单选题]签订集体合同的法定主体是（）

A. A、企业代表与职工代表
B. B、企业代表与职工个人
C. C、企业与上级工会
D. D、企业与劳动行政主管部门^{(executive branch)}

[单选题]民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。下列（）不属于民主管理的实现形式。

A. A、集体协商集体合同制度
B. B、职工代表大会制度
C. C、厂务公开制度
D. D、董事会制度

[单选题]失业保险所属的员工福利类型是（）

A. 企业福利
B. 法定福利
C. 生活福利
D. 有偿假期

[单选题]假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）

A. 企业无权单方解除合同^{(termination of contract by one party)}
B. 张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
C. 该合同无效
D. 该合同属于可撤销的合同

[单选题]下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。

A. 劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者^{(being managed)}的关系
B. 劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系
C. 发生劳动争议应尽快裁决
D. 劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

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