正确答案: A

正确

题目：用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

C、6个月

[多选题]小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。

[单选题]签订集体合同的法定主体是（）

A、企业代表与职工代表

[单选题]民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。下列（）不属于民主管理的实现形式。

D、董事会制度

[单选题]失业保险所属的员工福利类型是（）

法定福利

[单选题]假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）

该合同无效

[单选题]下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。

劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系