按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）多用于大的

【名词&注释】

发展趋向、操作方法(operation method)、经济核算(economic accounting)、工作丰富化(job enrichment)、组织形式(organization form)、生产任务(production task)、技术工作(technology work)、专业分工(specification of work)、发生变化、完成任务(task-performing)

[单选题]按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）多用于大的集团公司和跨国公司。

A. 按人数划分法
B. 按时序划分法
C. 按产品划分法
D. 按地区划分法

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学习资料：

[单选题]（）能使员工完成任务^{(task-performing)}的内容、形式和手段发生变化。

A. 建立工作小组
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 岗位轮换

[单选题]狭义的组织理论主要研究（）。

A. 组织结构的设计
B. 组织的环境
C. 组织的战略
D. 组织的规模

[单选题]要想贯彻好专业分工^{(specification of work)}和协作的原则，在组织设计中要十分重视（）。

A. 横向协调问题
B. 纵向协调问题
C. 有效管理问题
D. 权责利对等问题

[单选题]（）是预测人力资源未来发展趋向和可能达到某种水平的方法。

A. 趋势外推法
B. 生产模型法
C. 马尔可夫法
D. 定员定额分析法

[单选题]（）是纵向工作扩大化的重要内容。

A. 小组负责完成一件工作
B. 多项操作代替单项操作
C. 降低生产流水线传动速度
D. 生产者分担部分管理职能

[多选题]关于职业纪律，正确的说法是（）。

A. 职业纪律不重要，职业技能最重要
B. 职业纪律是领导制定的，员工无权参与
C. 职业纪律是企业管理的重要手段
D. 职业纪律状况影响企业绩效

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