高级人力资源管理师（一级）题库2022薪酬管理理论知识题库人机对话每日一练(09月29日)

1. [多选题]薪酬的形式包括（）。

A. 特殊工资
B. 基本工资^{(basic wage)}
C. 绩效工资
D. 激励工资
E. 员工福利

2. [多选题]马斯洛需求^{(maslow s demand)}理论包括（）。

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 安全需要
C. 社会的需要
D. 自尊的需要
E. 自我实现的需要

3. [多选题]下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。

A. 工作价值取决于创造力、解决问题的能力
B. 重视工作成就和工作内容
C. 要求高学历且经验丰富^{(well experienced)}的人才
D. 工作成效不能立竿见影，难以短时间平衡
E. 人员自我期望较高，对工作环境要求高

4. [多选题]下列属于经营者年薪制特点的是（）。

A. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离
B. 工资制度上突出经营者的重要地位
C. 强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
D. 较好地体现企业经营者的工作特点
E. 使经营者的收入公开化、规范化

5. [多选题]下列属于股票的形成来源的是（）。

A. 企业调整原有股本结构，建立新的股本结构
B. 通过企业股权转让形成经营者的期股
C. 企业增资扩股中形成经营者的期股
D. 企业经营者业绩延期兑现转换的股份
E. 企业通过改制形成经营者期股

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