常用的薪酬调查方式有（）。

【名词&注释】

中介机构(intermediary organization)、市场调查(market research)、学术团体(academic body)、总体设计(overall design)、政府部门(government department)、社会保险(social insurance)、重要依据(important basis)、基本工资(basic wage)、数据资料(data information)、分配原则(distribution principle)

[多选题]常用的薪酬调查方式有（）。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
E. 采集社会公开信息

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学习资料：

[单选题]如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 绩效工资
C. 奖金
D. 社会保险

[单选题]下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。

A. 战略匹配原则
B. 文化适应原则
C. 全面激励原则
D. 鼓励流动原则

[单选题]（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。（2011年5月二级真题）

A. 岗位评价
B. 岗位调查
C. 岗位分级
D. 岗位分析

[单选题]岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）

A. “人岗相结合”
B. “对人不对岗”
C. “对岗不对人”
D. “人岗相分离”

[单选题]不属于宽带薪酬设计原则的是（）

A. 战略匹配原则
B. 按需分配原则^{(distribution principle)}
C. 文化适应原则
D. 全面激励原则

[多选题]在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。

A. 岗位分析
B. 个人业绩考评
C. 岗位调查
D. 薪酬市场调查
E. 岗位评价

[多选题]团队工资的设计主要包括（）。

A. 流程团队工资制度的设计
B. 虚拟团队工资制度的设计
C. 平行团队工资制度的设计
D. 核心团队工资制度的设计
E. 项目团队工资制度的设计

[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括（）。

A. 公平性原则
B. 激励性原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则

[多选题]企业补充医疗保险的特征有（）。

A. 福利性
B. 公益性
C. 非营利性
D. 一定的强制性和自愿性
E. 统筹级次性

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