从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足()的要求。

【名词&注释】

发展规划、间接成本(indirect cost)、工作效率(work efficiency)、角色扮演法(role play)、培训评估(training evaluation)、员工发展计划(development plans of staff)、统一指挥(unity of command)、劳动者的合法权益、《劳动法》(law of labor)、不断提高(constant improvement)

[多选题]从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足()的要求。

A. 不断提高^{(constant improvement)}工作效率
B. 提高服务与产出水平
C. 劳动分工更加合理
D. 工作环境进一步改善
E. 统一指挥^{(unity of command)}分级管理

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学习资料：

[单选题]()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。

A. 人力资源原始成本
B. 人力资源重置成本
C. 人力资源直接成本
D. 人力资源间接成本

[多选题]关于《劳动法》^{(law of labor)}的叙述正确的是()

A. 核心是调整劳动关系
B. 重点是确定劳动标准
C. 前提是保证劳资互利
D. 目的是完善劳动力市场
E. 基本宗旨是保护劳动者的合法权益

[多选题]在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的程序。

A. 制定发展规划
B. 对员工进行评价
C. 培训反馈与评估
D. 员工进行自我评价
E. 员工的上级与员工面谈

[单选题]在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是()。

A. 讲授法
B. 研讨法
C. 角色扮演法
D. 案例分析法

[多选题]培训需求分析是（）的前提。

A. 确定培训目标
B. 进行培训评估
C. 设计培训计划
D. 培训经费预算
E. 有效实施培训

[多选题]面试提问的类型，最常用的有（）。

A. A、开放式提问
B. B、封闭式提问
C. C、假设式提问
D. D、确认式提问
E. E、举例式提问

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