2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业薪酬的战略性管理题库试题试卷(5Z)

1. [多选题]马斯洛的需求层次包括()。

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 安全需要
C. 社会的需要
D. 自尊的需要
E. 自我实现的需要

2. [多选题]边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是()。

A. 在整个经济社会中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵
B. 假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品
C. 假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合
D. 假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率
E. 劳动和资本是两个重要的生产要素，每个要素的实际贡献按其投入的量的多少而变动，并且呈边际收益递减的趋势

3. [单选题]集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。

A. 职工代表
B. 职工代表大会
C. 工会
D. 雇员代表

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