企业年金方案的主要内容包括（）。

【名词&注释】

常见问题(common problems)、工作环境(working environment)、主要内容(main contents)、管理方式、个人账户(individual account)、工作积极性(working enthusiasm)、决定因素(determinants)、充分发挥(give full play to)、主管人员(executive staff)、补充养老保险制度(supplementary endowment insurance)

[多选题]企业年金方案的主要内容包括（）。

A. 基金管理方式
B. 计发办法
C. 支付企业年金待遇的条件
D. 支付方式
E. 员工企业年金个人账户管理方式

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学习资料：

[单选题]知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。

A. 能力薪酬制
B. 岗位薪酬制
C. 工作薪酬制
D. 组合薪酬制

[单选题]岗位评价要素的特征不包括（）。

A. 共通性
B. 显著性
C. 可观察性
D. 可衡量性

[单选题]企业年金适用于（）。

A. 全体员工
B. 新进员工
C. 临时员工
D. 试用期满的员工

[单选题]薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。

A. ③①②
B. ③②①
C. ①③②
D. ③①②

[多选题]企业补充医疗保险的特征有（）。

A. 福利性
B. 公益性
C. 非营利性
D. 一定的强制性和自愿性
E. 统筹级次性

[多选题]薪酬制度的常见问题有（）。

A. 薪酬战略缺失、理念缺乏
B. 薪酬结构失衡
C. 没有一套合理的薪酬体系
D. 忽视非经济薪酬的激励作用
E. 薪酬激励不及时

[多选题]岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。

A. 符合市场取向的要求
B. 体现了效率优先的原则
C. 有利于提高个人工作积极性
D. 有利于提高团队的协作精神
E. 薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

[多选题]对企业而言，薪酬具有（）功能。

A. 保障功能
B. 激励功能
C. 配置功能
D. 增值功能
E. 控制企业成本

[多选题]岗位横向分类的原则包括（）。

A. 互动原则
B. 单一原则
C. 程度原则
D. 时间原则
E. 选择原则

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