【导读】
必典考网发布高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库历年考试试题汇总(9L),更多第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [单选题]为了便于劳动者尽快找到新工作,用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同(terminating the labor contract)的证明,并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日
2. [单选题]劳动合同的类型不包括()。
A. 固定期限劳动合同
B. 以一定工作任务为期限的劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 短时间(short time)的劳动合同
3. [多选题]《劳动合同法》规定:在订立劳动合同时,应当遵循()的原则。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致(negotiate consistent)
E. 诚实信用
川公网安备 51012202001360号