2022高级人力资源师综合练习题库考试试题解析(8J)

1. [单选题]()不是贯彻绩效管理的策略

A. 吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
B. 高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
C. 使中层对绩效管理充满信心^{(full of confidence)}并掌握足够的方法
D. 使上下游企业^{(upstream and downstream firms)}理解绩效管理的意义并取得支持

2. [多选题]关于薪酬级差说法正确的是()

A. 薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系
B. 高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别
C. 企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的
D. 同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致
E. 各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

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