影响和制约组织结构的因素有（）。

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、通货膨胀(inflation)、特殊性(particularity)、社会保险(social insurance)、劳动市场(labor market)、信息沟通(information communication)、物质奖励(material reward)、互帮互助、劳动者的合法权益、基本工资(basic wage)

[单选题]影响和制约组织结构的因素有（）。

A. 信息沟通，技术特点，经营战略
B. 管理体制，企业规模，投资成本
C. 经营战略，投资成本，环境变化
D. 企业规模，人才结构，管理体制

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学习资料：

[单选题]劳动法的基本宗旨是()

A. A、调整社会劳动关系
B. B、确定社会劳动标准
C. C、规范劳动市场
D. D、保护劳动者的合法权益

[单选题]中观劳动力供给，是()的劳动力供给，是社会劳动总供给的下一个层次，是对于某一产业、部门供给的偏好。

A. A、产业、行业
B. B、产业、部门
C. C、区域经济
D. D、社会经济

[多选题]在企业留人过程中，为创建组织的大家庭氛围，可采取的措施有()

A. 使工作成为乐趣B.多给员工提供休假
B. 用物质奖励^{(material reward)}鼓励员工互帮互助
C. 促使上层主管和一线员工建立定期联系，直接沟通
D. 鼓励员工在跨组活动较多的地方发挥社交功能，提供社交机会

[多选题]在通货膨胀期，经济效益下降的情况下，企业有可能()

A. 减薪冻薪
B. 适当减员
C. 取消部分特殊性福利
D. 取消部分社会保险福利
E. 进行物价性调整，提高部分员工的基本工资^{(basic wage)}

[单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。

A. 一次裁决
B. 二次裁决
C. 三次裁决
D. 四次裁决

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