高级人力资源管理师（一级）题库2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库考试试题试卷(4P)

1. [单选题]作为社会救济与公力救济相结合^{(combination)}的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含()。

A. 贯彻“三方原则”
B. 国家强制性
C. 劳动法制性
D. 严格的规范性

2. [单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。

A. 一倍
B. 两倍
C. 三位
D. 一倍或两倍

3. [多选题]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。

A. 关于劳动合同的订立、内容和期限
B. 关于劳动者的权力和义务
C. 用人单位的权力和义务
D. 劳动行政部门的法定职责
E. 劳动部门^{(board of labor)}违法行使的法律责任

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