员工招聘原因主要有()。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、影响力(influence)、中介机构(intermediary organization)、职工队伍(staff contingent)、前瞻性(prospective)、不合理(unreasonable)、全面性(comprehensiveness)、相结合(combination)、任务分析(task analysis)、分析阶段(analysis phase)

[多选题]员工招聘原因主要有()。

A. A、新公司成立
B. B、现在职位因各种原因发生空缺
C. C、公司业务扩大
D. D、调整不合理的职工队伍等

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学习资料：

[单选题]以下关于道德的说法中，你认为正确的是()

A. 就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要
B. 道德是做人的根本，对才能起到统领作用
C. 强调道德会束缚人们的创新精神
D. 道德主要是说教，不具有很大的社会影响力

[单选题]在日常工作中，同事们找我帮忙做的事情()

A. 非常少
B. 比较多
C. 比较少
D. 极少

[单选题]统计分析阶段^{(analysis phase)}是统计认识过程中()阶段

A. 定性认识
B. 定性认识到定量认识的过渡
C. 定量认识
D. 定性认识与定量认识相结合^{(combination)}

[单选题]在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()之比。

A. 录用人数
B. 计划招聘人数
C. 选中人数
D. 选拔录用人数

[多选题]常用的薪酬调查方式有()。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
E. 采集社会公开信息

[多选题]（）属于培训需求分析模型。

A. 循环评估模型
B. 绩效差距分析模型
C. 全面性^{(comprehensiveness)}任务分析^{(task analysis)}模型
D. 薪酬差距分析模型
E. 前瞻性培训需求分析模型

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