劳动关系民主化原则体现在（　　）。

【名词&注释】

专业技能(professional skills)、生产经营(production and management)、工作环境(working environment)、现实生活(real life)、各尽所能、劳动报酬(labor payment)、多种形式(various forms)、人尽其才、调解委员会(conciliation commission)、劳动条件(working conditions)

[多选题]劳动关系民主化原则体现在（　　）。

A. 劳动者有人身权益和财产权益、法定权益和约定权益
B. 劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
C. 劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”
D. 在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
E. 用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见

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学习资料：

[单选题]（　　）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。

A. 专业技能
B. 人文技能
C. 理念技能
D. 协调技能

[单选题]津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（　　）。

A. 是一种补偿性的劳动报酬
B. 具有单一性
C. 具有多样性
D. 具有较大的灵活性

[单选题]人性的内容不包括（　　）。

A. 自然属性
B. 生物属性
C. 心理属性
D. 社会属性

[单选题]资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。

A. 培训所需资源
B. 有形资本消耗
C. 培训作业流程
D. 会计成本科目

[多选题]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。

A. 企业管理者
B. 企业工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
E. 人民法院

[多选题]职工参与企业民主管理的形式包括（　　）

A. 个人参与
B. 合作参与
C. 岗位参与
D. 间接参与
E. 组织参与

[多选题]在面试评估阶段可采用的评估方式包括（　　）

A. 专家式评估
B. 评语式评估
C. 团队式评估
D. 评分式评估
E. 分组式评估

[多选题]在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（　　）标准。

A. 综合计分
B. 单一计分
C. 唯一计分
D. 多种综合计分
E. 复合计分

[多选题]以下的各种现象中，（　　）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

A. 大材小用
B. 小材小用
C. 各尽所能
D. 人尽其才
E. 动态适应

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