影响招聘的内部因素是()

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、工资水平(wage level)、科学化(scientific)、观察法、最适合(most suitable)、操作员工、工作评价(job evaluation)、企事业(establishing enterprise)

[单选题]影响招聘的内部因素是()

A. 企事业^{(establishing enterprise)}组织形象
B. 劳动力市场条件
C. 法律的监控

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学习资料：

[单选题]对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是()

A. 观察法
B. 工作实践法
C. 面谈法
D. 工作日志法

[多选题]对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是()

A. 工资水平越高，劳动力供给越多
B. 工资水平越低，劳动力供给越多
C. 宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给
D. 宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致
E. 宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局

[单选题]人力资源管理科学化的基础是()

A. 工作评价^{(job evaluation)}
B. 工作分析
C. 岗位设计

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