关于职业纪律，正确的认识是()

【名词&注释】

社会关系(social relations)、劳动法(labor law)、劳动者(laborer)、劳务输出(service export)、服务员(waiter)、不合理(unreasonable)、关键是、高层领导支持、条条框框

[单选题]关于职业纪律，正确的认识是()

A. 职业纪律是用来管制员工的条条框框
B. 是否遵守职业纪律，关系到职工的利益
C. 只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守
D. 职业纪律由企业制定，员工无权质疑

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()

A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

[单选题]保证调查工作质量的关键是()

A. 调查资料的汇总
B. 调查资料的搜集
C. 调查资料的审核
D. 调查资料的分组

[单选题]培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()

A. 培训实施计划
B. 培训制度说明
C. 培训项目评估报告
D. 培训经费预算报告

[单选题]薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。

A. 15%
B. 25%
C. 35%
D. 45%

[多选题]按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。

A. A、行为表述式面试
B. B、情景式面试
C. C、压力面试
D. D、综合式面试

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qgklpw.html