设计培训评估方案需要考虑（）方面。

【名词&注释】

实用性(practicality)、课程内容(curriculum content)、灵活性(flexibility)、服务性(service)、战略性(strategic)、培训评估(training evaluation)、培训师、客观性原则(objective principle)、的科学性

[多选题]设计培训评估方案需要考虑（）方面。

A. 明确评估的主体
B. 弄清评估的对象
C. 规定评估的层次
D. 选择评估的工具
E. 选择评估的手段

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学习资料：

[单选题]培训评估的基本原则不包括（）。

A. 客观性原则^{(objective principle)}
B. 灵活性原则
C. 综合性原则
D. 有效性原则

[单选题]培训后评估的作用是（）。

A. 可以对培训效果进行正确合理的判断
B. 保证培训活动按照计划进行
C. 保证培训需求确认的科学性
D. 保证培训效果测定的科学性

[单选题]培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则

A. 服务性
B. 战略性
C. 有效性
D. 实用性

[单选题]组织内不需要培训的人员是（）。

A. 可以改进目前工作的人
B. 有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人
C. 有开发潜力的人
D. 提出辞职的人

[多选题]以下属于课程构成要素的有（）。

A. 学员
B. 培训师
C. 课程评价
D. 教学策略
E. 课程内容

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