工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工

【名词&注释】

中层干部(middle-level cadres)、劳动合同(labor contract)、工作岗位(working post)、职业介绍(vocational introduction)、福利待遇(welfare treatment)、消费物价指数(consumer price index)、生产自救(self help production projects)、当地政府(local government)、高层领导(senior level leaders)、具体步骤(concrete steps)

[单选题]工资项目的预算首先应当分析当地政府^{(local government)}有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。

A. 平均工资标准
B. 最高工资标准
C. 最低工资标准
D. 消费物价指数

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]人力资源计划的核心是()

A. A、计划的制定者
B. B、具体内容
C. C、计划的周期
D. D、对环境的分析

[单选题]一份工作说明书通常会随任职者的去留而()。

A. A、变化
B. B、不变
C. C、适当变化
D. D、以上答案都不对

[多选题]我国就业服务体系的主要内容包括()

A. 职业介绍
B. 提供就业训练
C. 发放失业救济
D. 组织生产自救^{(self help production projects)}
E. 农村进城劳动力就业管理

[多选题]岗位评价的工作程序是()

A. 制定岗位说明书
B. 确定基准岗位、并进行岗位评价
C. 确定薪酬评价方法
D. 检验薪酬评价方法的科学性
E. 根据岗位评价方法对岗位进行评价

[多选题]劳务派遣单位的职责包括()。

A. 支付工资
B. 被派遣劳动者的招聘甄选
C. 提供福利待遇
D. 被派遣劳动者的考核录用
E. 提供工作岗位

[单选题]在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。

A. A、分析组织的招聘要求
B. B、分析招聘人员的特点
C. C、确定合适的招聘来源
D. D、预测应聘者的数量

[单选题]下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。

A. A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评
B. B、公司领导对中层干部的考评
C. C、绩效考评结果的分析与评定
D. D、董事会对高层领导^{(senior level leaders)}的考评

[多选题]在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。

A. A、确定考评者
B. B、确定工作要项
C. C、确定绩效标准
D. D、确定考评的对象
E. E、确定考评的具体步骤^{(concrete steps)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/q744zo.html