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培训需求的确认一般由()来负责完成。

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    工作态度(working attitude)、培训评估(training evaluation)、决策层(decision level)、业务部门(business department)、培训方案设计(training program design)、管理部门、方案设计评估

  • [单选题]培训需求的确认一般由()来负责完成。

  • A. 培训管理部门
    B. 各个业务部门
    C. 高层管理人员
    D. 决策层

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  • 学习资料:
  • [单选题]在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是()。
  • A. 最常用
    B. 最方便
    C. 最可靠
    D. 最便宜

  • [多选题]培训规划方案的总报告应当包括()。
  • A. 规划背景说明和概况说明
    B. 制定规划的工作过程说明
    C. 规划信息的陈述和分析
    D. 规划目的与预期成效
    E. 培训规划实施工作安排与建议

  • [多选题]培训前期评估的环节包括()。
  • A. 培训环境评估
    B. 培训对象工作成效及行为评估
    C. 培训方案设计评估
    D. 培训对象知识和工作态度评估
    E. 培训需求整体评估

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