高级人力资源师综合练习题库2022终极模考试题107

1. [单选题]人力资源预算的原则不包括()。

A. 合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 严肃认真原则
D. 勤俭节约原则

2. [单选题]在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定.

A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体

3. [单选题]绩效考评的特点不包括()。

A. 独立性
B. 指向性
C. 针对性
D. 时限性

4. [单选题]国家或地方政府以及部门颁布法律法规常用的文件是()

A. 指示
B. 决定
C. 命令
D. 通报

5. [多选题]劳动定额的种类包括()

A. 现行定额
B. 过去定额
C. 计划定额
D. 不变定额
E. 设备定额

6. [多选题]集体合同签订后，企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查，其中说明材料应包括()

A. 企业的营业执照^{(business license)}
B. 委托授权书
C. 职工代表^{(worker representative)}的劳动合同书
D. 双方代表的身份证
E. 集体合同条款的必要说明

7. [多选题]调解委员会^{(conciliation commission)}调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()

A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解案件的范围不同
D. 调解的对象不同
E. 调解的效力不同

8. [单选题]关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

A. 前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B. 组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C. 两者都有明确的组织目标
D. 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

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