某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分

【名词&注释】

建筑业(construction industry)、自主权(autonomy)、工作丰富化(job enrichment)、身体健康(physical health)、说明书(specification)、重要因素(important factors)、体力劳动强度(physical labor intensity)、总结经验教训(sum up experiences)、低工资水平、及时发现(timely discovery)

[单选题]某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为()

A. 5%
B. 10%
C. 11%
D. 20%

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学习资料：

[单选题]雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做()。

A. A、弹性生产力概念
B. B、边际生产力概念
C. C、弹性劳动关系
D. D、边际劳动关系

[单选题]在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应()。

A. A、重新调整薪酬等级方案
B. B、保持原有工资水平
C. C、降低工资水平
D. D、薪酬等级不变，执行新的薪酬标准

[单选题]()可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度

A. 反映评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估

[多选题]对招聘活动进行评估，其主要目的是()

A. 为下次招聘总结经验教训^{(sum up experiences)}
B. 对招聘工作的效率进行评估
C. 对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结
D. 招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配
E. 及时发现^{(timely discovery)}招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策

[多选题]我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括()

A. 矿山井下作业
B. 第四级体力劳动强度^{(physical labor intensity)}的作业
C. 森林业伐木、归愣及流放作业
D. 建筑业脚手架组装和拆除作业
E. 标准以上的负重作业

[单选题]关于工作说明书的编写，错误的是（）。

A. 使用语言应该具有较强的专业性
B. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C. 对于基层员工工作的描述应更具体，详细
D. 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

[多选题]为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。

A. 多样化
B. 任务的整体性
C. 任务的意义
D. 自主权
E. 任务的重要性

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