某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的

【名词&注释】

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[多选题]某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有( )。

A. 不约定试用期
B. 试用期1个月
C. 试用期3个月
D. 试用期6个月

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[多选题]甲公司2013年度有关资料如下：1．利润总额为1000万元。2．当年发生的工资、薪金支出总额为200万元。3．发生超标业务招待费50万元。4．职工福利费为30万元。5．工会经费为5万元。6．职工教育经费为4万元。7．国债利息收入50万元。8．税收滞纳金支出为100万元。9．递延所得税资产年初余额为30万元，年末余额为50万元。10．递延所得税负债年初余额为50万元，年末余额为40万元。11．甲公司适用的所得税税率为25%。12．甲公司递延所得税资产和递延所得税负债的发生额均影响本期所得税费用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第1．一2．题。

下列计算正确的是( )。

A. 2013年所得税费用为245.75万元
B. 2013年所得税费用为255.75万元
C. 2013年净利润为740.25万元
D. 2013年净利润为754,25万元

[多选题]甲公司对包装物采用计划成本核算，10月份发生以下经济业务： （1）10月9日，购入一批包装物，货款50000元，增值税税额为8500元，发票账单已收到，计划成本为52000元，已验收入库，全部款项以银行存款支付。 （2）本月生产产品领用包装物甲的计划成本为20000元，材料成本差异率为-3%。 （3）本月销售商品领用不单独计价包装物乙的计划成本为10000元，材料成本差异率为-3%。 （4）本月销售商品领用单独计价包装物丙的计划成本为16000元，销售收入为20000元，增值税税额为3400元（款项已存入银行）。该包装物的材料成本差异率为3%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列各小题。

根据资料（2），甲公司会计处理正确的有（ ）。

A. 借：生产成本 19400 材料成本差异 600 贷：包装物 20000
B. 借：生产成本 19400 材料成本差异 600 贷：周转材料--包装物 20000
C. 借：生产成本 20000 贷：周转材料--包装物 20000
D. 借：材料成本差异 600 贷：生产成本 600

[单选题]下列交易或事项中，不应确认为营业外支出的是（ ）。

A. 公益性捐赠支出
B. 无形资产出售损失．
C. 固定资产盘亏损失
D. 固定资产减值损失

[单选题]某工业企业仅生产甲产品，采用品种法计算产品成本。3月初在产品直接材料成本30万元，直接人工成本8万元，制造费用2万元。3月份发生直接材料成本75万元，直接人工成本20万元，制造费用6万元。3月末甲产品完工50件，在产品100件。月末计算完工产品成本时，直接材料成本按完工产品与在产品数量比例分配，直接人工成本和制造费用采用定额工时比例分配。单位产成品工时定额20小时，单位在产品工时定额10小时。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第1．一2．题。

月末完工产品的总成本为( )。

A. 88万元
B. 53万元
C. 90万元
D. 40万元

[单选题]2014年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（ ）。

A. 2014年3月1日
B. 2014年3月10日
C. 2014年3月15日
D. 2014年4月10日

[单选题]甲公司销售给乙公司一批货物。甲公司按合同约定按期交货，乙公司签发一张金额为30万元的转账支票，交给甲公司。甲公司到银行提示付款时，发现该支票是空头支票。根据我国《票据法》及其实施办法的规定，中国人民银行有权对乙公司处以罚款，甲公司有权要求乙公司给予经济赔偿。就乙公司签发该空头支票的行为，甲公司有权要求赔偿的最高金额应当是（ ）万元。

A. 0.06
B. 0.15
C. 0.6
D. 1.5

[多选题] 2012年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： （1）张某自2011年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。直到2011年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 （2）2011年4月10日，王某发现甲公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护，当日通知甲公司解除劳动合同。王某自2005年10月1日起开始在甲公司工作，王某的月平均工资为4000元。 （3）2011年8月1日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某自2006年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6000元。 （4）2011年9月1日，张某发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，当日通知甲公司解除劳动合同。张某自2005年1月1日起开始在甲公司工作，张某的月平均工资为5000元。 （5）2011年11月11日，谢某因严重违反甲公司的规章制度，甲公司当日通知谢某解除劳动合同。谢某提出，由于甲公司未提前30日书面通知自己解除劳动合同，甲公司应额外支付其1个月的工资，并要求甲公司对其进行经济补偿。 （6）2011年12月1日，甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期劳动合同。郑某自2006年1月1日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。 已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题：

根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。

A. 因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同
B. 如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金
C. 如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自2003年1月1日起算
D. 如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金

[多选题]下列计价方法中，可用于计算企业发出存货成本的方法有（ ）。

A. 先进先出法
B. 后进先出法
C. 月末一次加权平均法
D. 个别计价法

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