《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，它规定了（）措施。（2014

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、分支机构(branch)、利害关系(interested relation)、分公司(branch)、相关规定(relevant regulations)、调解委员会(conciliation commission)、书面通知(written notice)、自力救济方式、独立程序(independent procedure)

[多选题]《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，它规定了（）措施。（2014年新增）

A. 规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法；
B. 规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起三个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法；
C. 规定用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资
D. 规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资；
E. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知^{(written notice)}后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

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学习资料：

[单选题]仲裁员应当回避的情况不包括（）。

A. 是当事人的近亲属
B. 与劳动争议有利害关系
C. 与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D. 曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

[单选题]劳动关系具有（）的特点。

A. 公正性和隶属性
B. 平等性和特殊性
C. 平等性和隶属性
D. 平等性和普遍性

[多选题]自力救济的突出特征是（）。

A. 白治性
B. 群众性
C. 自愿性
D. 非严格的规范性
E. 合意性

[多选题]调解委员会^{(conciliation commission)}的设立表述正确的是（）。

A. 大中型企业应当依法设立调解委员会^{(conciliation commission)}
B. 有分公司、分店、分厂的企业可以根据需要在分支机构设立调解委员会^{(conciliation commission)}
C. 小微型企业可以设立调解委员会^{(conciliation commission)}，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
D. 调解委员会^{(conciliation commission)}由劳动者代表和企业代表组成，双方人数应当对等
E. 调解委员会^{(conciliation commission)}主任由企业负责人指定

[多选题]关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。

A. 它是处理劳动争议的一个独立程序^{(independent procedure)}
B. 它是指权利的自力救济方式
C. 协商达成一致，应当签订书面和解协议
D. 经劳动争议仲裁庭审查，和解协议合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用
E. 当事人可以口头约定延长协商期限

[多选题]调解委员会^{(conciliation commission)}调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。

A. 调解的原则不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的效力不同
D. 调解案件的范围不同
E. 在劳动争议处理中的地位不同

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