360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）

【名词&注释】

市场占有率(market share)、平衡计分卡(balanced scorecard)、绩效考核(performance appraisal)、国有企业、心理压力(psychological pressure)、人才流失(brain drain)、公司内部(corporate internal)、论资排辈(demand perfection)、有限公司(limited company)、被评价者

[多选题]360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）

A. 被评价者本人
B. 被评者上级
C. 被评价者下级
D. 被评价者同级
E. 客户

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学习资料：

[单选题]H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司，2公司属国有企业，H公司属于民营企业控股有限公司^{(limited company)}。目前，Z公司市场占有率42.7%，位居笫一，H公司41.9%，紧随其后；Z公司内部^{(corporate internal)}实行BSC平衡计分卡法，侧重组织的长远发展战略，企业内部在绩效评估时偏爱论资排辈^{(demand perfection)}与论职排辈，相互之间缺乏沟通，员工满意度不高，年轻技能人才流失现象愈发凸显；H公司内部^{(corporate internal)}实行标杆超越法，目标直指Z公司，侧重组织的短期发展战略，企业内部在绩效评估时往往有“善待”员工的倾向，员工满意度很高。

A. A

[单选题]下列属于企业组织管理机制的是（）

A. 计划
B. 考核
C. 培训
D. 奖惩

[单选题]全员绩效管理原则（）

A. 业绩导向，系统整合动态管理，过程沟通
B. 全面评价，综合平衡强化激励，奖优罚劣
C. 以上都是
D. 以上都不是

[单选题]（）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。

A. 关键事件法
B. 排序法
C. 配对比较法
D. 强制分布法

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