下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()

【名词&注释】

创造力(creativity)、人文环境(humanistic environment)、发展规划、角色扮演法(role play)、小组讨论(group discussion)、基本概念(basic concept)、人员素质(personnel quality)、外部环境(external environment)、员工素质(staff quality)、劳务输出(service export)

[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()

A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出^{(service export)}的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

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学习资料：

[多选题]企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即()。

A. 工作分析的结果
B. 绩效考评结果
C. 企业的战略
D. 员工的个人发展规划

[单选题]薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。

A. 15%
B. 25%
C. 35%
D. 45%

[单选题]选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()

A. A)岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法

[单选题]通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?

A. 组织外部环境^{(external environment)}
B. 组织内部环境
C. 物质环境
D. 人文环境

[单选题]在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是()。

A. 讲授法
B. 研讨法
C. 角色扮演法
D. 案例分析法

[多选题]目前流行的人员素质^{(personnel quality)}理论包括()。

A. 冰山模型
B. 洋葱模型
C. 大海模型
D. 大树模型
E. 橘子模型

[单选题]招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

A. A、能力（ability）
B. B、行动（action）
C. C、可能性（ablE.
D. D、询问（ask）

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