正确答案: A

正确

题目：古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()：

B、全面保护

[多选题]从业人员之间做到和谐相处，具体要求是()

对感情不融洽的同事，在工作上积极配合

不在大庭广众之下，对同事评头论足

[单选题]选择招聘渠道的首要步骤是()

分析单位的招聘要求

[单选题]选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()

岗位分类法

[单选题]主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?

“社会人”假设

[多选题]常用的薪酬调查方式有()。

企业之间相互调查

委托中介机构调查

采集社会公开信息

解析：此题属于常规性题目。“常用的调查方式有：1.企业之间相互调查2.委托中介机构进行调查3.采集社会公开的信息”

[多选题]企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。

企业总产值

市场占有率

企业总收益

成本利润率

[多选题]参与型培训法包括（）。

案例研究法

头脑风暴法

模拟训练法