2022第五章工作分析题库试题题库(7K)

1. [单选题]通地肌腱反射机能方法对作业者的疲劳积累情况调查表明，从事不同劳动强度作业天后，肌腱反射机能的恢复程度是不同的，连续高强度工作将导致工作效率除低，确保休息日^{(day off)}制度的实施是非常重要的，这主要体现（）。

A. 实际工作率的确定
B. 轮班制度
C. 休息日^{(day off)}制度
D. 改善工作内容

2. [多选题]人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。

A. 数量
B. 质量
C. 成本
D. 收益
E. 结构

3. [多选题]李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间^{(a period)}之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要^{(meet the need)}，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

A. A, B, C

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