2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业薪酬的战略性管理题库往年考试试卷(7J)

1. [多选题]激励理论包括()。

A. 需要层次论^{(hierarchy of needs)}
B. 双因素理论
C. 需要类别理论
D. 期望理论
E. 分享理论

2. [单选题]从劳动力的供给来看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是（）。

A. 劳动报酬^{(labor payment)}
B. 劳动者薪金
C. 劳动者工资水平
D. 劳动的负效用

3. [单选题]在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择（）薪酬策略。

A. 滞后
B. 混合
C. 等待
D. 跟随

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