人力资本投资收益率的变化规律不包括（　　）。

【名词&注释】

奉献精神(spirit of devotion)、边际效应(marginal effect)、人力资本积累(human capital accumulation)、人力资源管理体系、互利互惠、相互尊重(mutual respect)、人力资本投资收益率、从一而终、人力资本投资决策、国家有关规定

[单选题]人力资本投资收益率的变化规律不包括（　　）。

A. 人力资本投资收益的变动规律
B. 投资和收益之间的替代与互补关系
C. 人力资本投资的社会收益变化规律
D. 人力资本投资的内生收益率递减规律

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学习资料：

[多选题]薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（　　）等方方面面的内容。

A. 薪酬战略
B. 薪酬反馈
C. 薪酬政策
D. 薪酬预算
E. 薪酬水平

[单选题]在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（　　）

A. 薪酬制度的合理性
B. 员工对薪酬的期望值
C. 员工职业生涯的阶段
D. 薪酬管理政策

[多选题]一个优秀的团队应该具备的合作品质有（　　）

A. 成员对团队强烈的归属感
B. 团队建立合作的制度
C. 团队具有强大的凝聚力
D. 团队具有奉献精神

[多选题]关于绩效考评方法的短文法，下列表述正确的有（　　）。

A. 可以减少考评的晕轮效应
B. 具有较大的局限性
C. 可以降低考评的苛严误差
D. 仅适用于激发员工表现
E. 不能用于员工之间的比较

[单选题]关于职业化管理。正确的说法是（　　）。

A. 职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B. 职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理
C. 职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
D. 职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准

[多选题]订立集体合同应当遵循的原则包括（　　）

A. 互利互惠、力求双赢
B. 诚实守信、公平合作
C. 兼顾双方的合法权益
D. 相互尊重、平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定

[多选题]在现代市场经济中，市场运作的主体是（　　）

A. 企业
B. 供给者
C. 个人
D. 需求者
E. 政府

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