()是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、户外广告(outdoor advertisement)、最低工资(minimum wage)、企业内部(enterprise internal)、应聘者(job applicant)、回报率(rate of return)、基本资料(basic data)、工资级别(wage scale)

[单选题]()是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

A. 岗位轮换
B. 竟聘上岗
C. 绩效考核
D. 人事测评

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学习资料：

[单选题]在招聘时，当企业要招募的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是()

A. 电视
B. 杂志
C. 报纸
D. 户外广告

[多选题]在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料^{(basic data)}包括()

A. 股东要求的回报率^{(rate of return)}
B. 各岗位当前的薪酬水平
C. 上次调薪的时间、额度、类型
D. 过去一年里当地物价变动的资料
E. 所有工资级别^{(wage scale)}的最高工资、最低工资，中位工资

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