2022助理人力资源管理师（三级）题库人力资源管理考试题库模拟考试题166

1. [单选题]在诸多原则中，（）是考评工作的基本原则。

A. 客观公正
B. 民主公开
C. 多层次、多渠道、全方位
D. 责、权、利相结合

2. [多选题]按照行为与目标的关系，行为可以分为（）。

A. 目标导向行为
B. 目标行为
C. 消极行为
D. 习惯性行为
E. 间接行为

3. [多选题]劳动保护的任务具体体现在以下方面（）。

A. 保证安全生产，力争减少或消灭工伤事故
B. 完善劳动组织，合理安排工作时间和休息时间
C. 实行女工特殊保护
D. 做好人员安排工作
E. 以上说法都不对

4. [单选题]人力资源存在于两种不同条件之下，即为（）。

A. A、现实人力资源和经济活动人口
B. B、现实人力资源和潜在人力资源
C. C、在业人口^{(employed population)}和求业人口
D. D、潜在人力资源和在业人口^{(employed population)}

5. [单选题]阿尔波特将人格的特性分为（）。

A. A、主要特性和中心特性
B. B、主要特性和次要特性
C. C、共同特性和个人特性
D. D、共同特性和中心特性

6. [单选题]卡特尔发展了阿尔波特的理论，提出了把人格特性分为表面特性与根源特性，其中根源特性包括有（）种。

A. A、14
B. B、13
C. C、15
D. D、16

7. [单选题]个人生活消费的来源，即个人对于社会上存在（）的经济支配权的获得。

A. A、产品
B. B、劳务
C. C、产品和劳务
D. D、资本

8. [单选题]（）是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径，对人力资源管理状况进行全面调查的方法。

A. A、量表调查法
B. B、功能测评法
C. C、层次分析法
D. D、问卷调查法

9. [多选题]下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（）。

A. 制订个别指导^{(individual instructing)}计划书
B. 确定现场培训的指导者
C. 颁发上岗证
D. 编写现场培训指导书
E. 培训结束后对受训者进行考试或考核

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