工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）

【名词&注释】

司法解释(judicial interpretation)、用人单位(employing unit)、劳动权(labor right)、劳动报酬权(payment right)、行政法规(administrative regulation)、职代会(workers congress)、国际劳工组织、调解委员会(conciliation commission)、职业培训权、职工代表(worker representative)

[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]我国劳动法律渊源包括（）。

A. 最高人民法院的司法解释
B. 劳动行政法规
C. 行业协会的自律条款
D. 国际劳工组织的所有公约

[单选题]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}职工代表^{(worker representative)}是由（）。

A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举

[多选题]下列属于劳动权的是（）

A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权

本文链接：https://www.51bdks.net/show/kv9r03.html