在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、工作计划(working plan)、准确性和可靠性(accuracy and reliability)

[单选题]在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。

A. 同事
B. 下级
C. 本人
D. 客户

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学习资料：

[单选题]在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因

A. 个人
B. 外部
C. 组织
D. 管理

[多选题]按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）

A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式面谈
E. 分析问题式面谈

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