正确答案: C

终点

题目：应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。

上级和同事

[单选题]绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

实际绩效与组织的期望

[单选题]绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）

确定组织与员工个人的工作目标

[多选题]关于绩效管理制度的叙述正确的是（）。

绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定

它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

[多选题]行为导向型的评价方法主要有（）。

行为观察法

行为锚定等级评价法

关键事件法

直接指标法

[单选题]在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析

总结阶段

[单选题]（）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。

效果主导型

[单选题]在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）

绩效总结面谈