下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。（2012年5月、2011年5月

【名词&注释】

合议仲裁庭、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、股东大会(general meeting of shareholders)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、法定代表人、调解委员会(conciliation commission)、实际需要(practical needs)

[单选题]下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。（2012年5月、2011年5月二级真题）

A. 被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B. 被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C. 实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D. 用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

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学习资料：

[单选题]有关仲裁庭制度表述错误的是（）。

A. 不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B. 可成立合议仲裁庭
C. 10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D. 有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

[单选题]关于调解协议书表述正确的是（）。

A. 调解协议书由双方当事人签名，经调解员签名后生效
B. 调解协议书经仲裁员签名并加盖调解委员会^{(conciliation commission)}印章后生效
C. 仲裁委员会对程序和内容合法有效的调解协议出具调解书。
D. 调解协议书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章后生效

[多选题]进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。

A. 企业法定代表人
B. 企业工会的主席
C. 股东大会选出的代表
D. 企业法定代表人指定的其他人
E. 当地劳动保障行政部门指定的人选

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