涉及全体员工的合法权益受到威胁时，我们应该想到（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、劳动效率(labour efficiency)、实际工作(practical work)、社团组织(mass organizations)、年度计划(annual plan)、高度重视(high attention)、面面俱到、不断提高(constant improvement)、生产技术进步(production technology progress)、占领市场(occupy the market)

[单选题]涉及全体员工的合法权益受到威胁时，我们应该想到（）。

A. 董事会
B. 司法机关
C. 工会
D. 人民政府

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。

A. 行为和思想
B. 生理和物理
C. 科学和哲学
D. 动作和时间

[单选题]人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

[单选题]只能"写意"画出粗线条，是指企业战略的（）。

A. 目标性
B. 计划性
C. 长远性
D. 纲领性

[单选题]要在竞争市场中"人无我有"，可以采用（）。

A. 廉价型竞争策略
B. 创新竞争策略
C. 优质竞争策略
D. 技术竞争策略

[单选题]对股东大会理解有误的一项是（）。

A. 股东大会能够使股东的意愿得到自主表达
B. 股东大会受各国的公司法规定，一般是公司最高的权力机构
C. 股东大会为非常设机构
D. 股东大会的权力由被选举的董事会及其成员行使

[单选题]对企业人力资本的理解正确的一项是（）。

A. 企业员工数越多，企业人力资本存量越大
B. 企业员工数越多，企业人力资本存量越小
C. 企业人力资本存量和员工数量没关系
D. 企业人力资本不是员工人力资本的代数和

[多选题]从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。

A. 人力资源
B. 市场营销
C. 技术开发
D. 生产制造
E. 信息管理

[多选题]与吸引策略相比较，投资策略具有（）。

A. 产品创新性
B. 技术复杂性
C. 人员充沛
D. 培训机会多
E. 薪酬福利高

[多选题]监事会的权力有（）。

A. 指导公司战略方向
B. 财务审核
C. 高层管理业务执行的检查
D. 参与经营决策
E. 对高层管理人员的监督和罢免

本文链接：https://www.51bdks.net/show/k4q37v.html