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影响企业集团组织结构变化的因素有()。

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    公平竞争(fair competition)、人力资源管理(human resource management)、欧美国家(european and american countries)、工会组织(trade unions)、劳动就业(employment)、经营范围(business scope)、子公司(subsidiary)、公平交易(fair exchange)、需求方(demand side)、近朱者赤

  • [多选题]影响企业集团组织结构变化的因素有()。

  • A. 市场竞争
    B. 产业组织政策和反垄断法
    C. 共同投资
    D. 经营范围
    E. 股权拥有

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  • 学习资料:
  • [单选题]人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。
  • A. 资源基础理论
    B. 行为角色理论
    C. 人力资本理论
    D. 交易成本理论

  • [单选题]企业在劳动力需求上的独占性大小,主要取决于()。
  • A. 劳动力市场的完善程度
    B. 政府劳动法律法规的健全程度
    C. 工会组织的作用
    D. 企业形象的认知程度

  • [单选题]由于单方持股等原因,使得欧美国家财团和日本独立系企业集团内,核心企业与其子公司(subsidiary)、协作企业是一种()的形式。
  • A. 垂直关系
    B. 水平关系
    C. 三角关系
    D. 混合关系

  • [单选题]不属于人力资本个体差异性特征的是()。
  • A. 林子大了什么鸟都有
    B. 仁者见仁
    C. 行行出状元
    D. 近朱者赤、近墨者黑

  • [多选题]在集团本部一事业部型的企业集团内部,集团本部控制事业部的措施主要有()。
  • A. 股本控制
    B. 资金控制
    C. 计划控制
    D. 分配控制
    E. 人事控制

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