【名词&注释】
公平竞争(fair competition)、人力资源管理(human resource management)、欧美国家(european and american countries)、工会组织(trade unions)、劳动就业(employment)、经营范围(business scope)、子公司(subsidiary)、公平交易(fair exchange)、需求方(demand side)、近朱者赤
[多选题]影响企业集团组织结构变化的因素有()。
A. 市场竞争
B. 产业组织政策和反垄断法
C. 共同投资
D. 经营范围
E. 股权拥有
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学习资料:
[单选题]人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。
A. 资源基础理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论
[单选题]企业在劳动力需求上的独占性大小,主要取决于()。
A. 劳动力市场的完善程度
B. 政府劳动法律法规的健全程度
C. 工会组织的作用
D. 企业形象的认知程度
[单选题]由于单方持股等原因,使得欧美国家财团和日本独立系企业集团内,核心企业与其子公司(subsidiary)、协作企业是一种()的形式。
A. 垂直关系
B. 水平关系
C. 三角关系
D. 混合关系
[单选题]不属于人力资本个体差异性特征的是()。
A. 林子大了什么鸟都有
B. 仁者见仁
C. 行行出状元
D. 近朱者赤、近墨者黑
[多选题]在集团本部一事业部型的企业集团内部,集团本部控制事业部的措施主要有()。
A. 股本控制
B. 资金控制
C. 计划控制
D. 分配控制
E. 人事控制
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