正确答案: D

人的生命

题目：下列属于人力资本的是（）。

解析：人力资本是能够带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。

精神革命

解析：科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的精神革命。

[单选题]日本企业中的小组自管制（SelfManagedWorkTeam）、全面质量控制（TQC）制度等都是基于（）。

参与策略

解析：采取参与策略的企业，立足于产出高品质的产品，故此企业将决策权下放到基层，使每个员工都有参与决策的机会。例如，日本企业中的小组自管制（SelfMan-agedWorkTeam）使员工享有较大自主权，小组员工的聘任由小组决定，管理人员只为小组提供必要的信息和技术上的支持；培训的重点放在员工的沟通、协调以及解决问题的能力方面，薪酬与奖励制度也是以小组为单位贯彻和实施，这样就从根本上保障了全面质量控制（TQC）制度得到了有效地贯彻和落实。

[单选题]大型餐饮业比较适合以（）为主。

市场式企业文化

[单选题]汽车制造生产线更适合以（）为主。

官僚式企业文化

[单选题]对股东大会理解有误的一项是（）。

股东大会的权力由被选举的董事会及其成员行使

解析：股东大会在保留重大方针、政策制定权的前提下，在股东大会闭会期间，将公司重大事项和行政事项的决策权交由股东大会选举的董事组成的董事会行使。

[单选题]（）是联合的基础，对于联合中出现的问题也只能用平等协商的方法解决。

平等

解析：平等是联合的基础，对于联合中出现的问题也只能用平等协商的方法解决。

[多选题]从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。

人力资源

市场营销

技术开发

生产制造

解析：从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、市场营销、技术开发、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成的。

[多选题]日本型企业集团体制中，经理会的主要职能是（）。

在集团成员公司之间进行调整组合

决定集团成员公司组成共同投资公司

决定成员公司领导层的人事问题

解析：经理会的职能主要有：①在集团成员公司之间进行调整组合；②决定集团成员公司组成共同投资公司；③决定集团的对外活动，包括与其他集团的关系或对集团外企业的投资；④决定成员公司领导层的人事问题。

[多选题]企业集团人力资本管理的内容有（）。

人力资本的战略管理

人力资本的获得与配置

人力资本的价值计量

人力资本投资

人力资本绩效评价

解析：企业集团人力资本管理的内容：④人力资本的战略管理；②人力资本的获得与配置；③人力资本的价值计量；④人力资本投资；⑤人力资本绩效评价；⑥人力资本激励与约束机制。