培训评估方法包括()

【名词&注释】

经济环境(economic environment)、外部环境(external environment)、自上而下、自下而上(from below)、培训评估(training evaluation)、文化环境(cultural environment)、行动计划(action plan)、工作性质(nature of work)、消除矛盾、鼓舞士气

[多选题]培训评估方法包括()

A. 心理测试
B. 课程前后的测试
C. 学员的反馈意见
D. 对学员进行的培训后跟踪
E. 采取的行动计划^{(action plan)}及绩效的完成情况

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学习资料：

[单选题]在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定.

A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体

[单选题]在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是()。

A. 具有管理潜能的员工
B. 具有较高潜力的初级管理人员
C. 负责核心流程战多项职能的管理人员
D. 管理业务或项目并对其业绩全权负责者

[单选题]相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.

A. 培养员工的忠诚度
B. 促进团结，消除矛盾
C. 招聘到高质量人才
D. 激励员工，鼓舞士气

[单选题]划分岗类、岗群、岗系的依据是（）

A. 工作繁简难易
B. 工作的责任轻重
C. 所需人员资格条件
D. 工作性质^{(nature of work)}

[多选题]企业组织结构外部环境主要指（）。

A. 政治和法律环境
B. 经济环境
C. 科技环境
D. 社会文化环境
E. 自然环境

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