正确答案: C

找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势

题目：在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）

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[单选题]在劳务派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

接受单位与被派遣劳动者

解析：此题属于理解性题目。“劳务派遣中派遣单位与接受单位(实际用工单位)对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系;后者，即接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

[单选题]()不是用于培训的考评

企业领导发现销售业绩下滑，人力资源部组织考评