绘画法的观点认为树干能体现（）。

【名词&注释】

发展过程、实践经验(practical experience)、跟踪调查(follow-up investigation)、内外部环境(internal and external environment)、科研人员(scientific research personnel)、国有银行、科技开发(scientific and technological developmen ...)、人力资源管理者(human resource managers)、员工工资(staff wages)、技术工人(skilled worker)

[单选题]绘画法的观点认为树干能体现（）。

A. 个体发展平衡
B. 生命力
C. 活力
D. 成就欲

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学习资料：

[单选题]一个人嗜赌成性，我们会认为他很难在短时间内戒掉赌瘾，是因为个性有（）。

A. 独特性
B. 特征性
C. 稳定性
D. 一致性

[单选题]选择技术工人^{(skilled worker)}我们一般采用（）。

A. 学业成就测试
B. 职业兴趣测试
C. 职业能力测试
D. 职业人格测试

[单选题]投射测试中的构造法的典型方法是（）。

A. 场景描述测试
B. 视觉联想测试
C. 主题统觉测试
D. 主题场景测试

[单选题]我国国有银行失去垄断地位后，对人才的吸引力下降，我们分析外部环境后把它归结为（）的类型。

A. 市场状况对用工量的影响
B. 市场预期对劳动力供给的影响
C. 市场状况对工资的影响
D. 市场预期对劳动力需求的影响

[单选题]下列情况属于内部晋升的是（）。

A. 小李的工作很优秀，老板又交给了他一份活，但没加工资
B. 小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部，待遇不变
C. 警察成龙因犯错率高被上司调去守水塘，工资不变
D. 通过技能培训小张被公司委派为科技开发^{(scientific and technological developmen)}小组组长，工资不变

[多选题]应用心理测试应注意的问题有：（）。

A. 要对心理测试的使用者进行专业训练
B. 要将心理测试与实践经验相结合
C. 要妥善保管心理测试结果
D. 要做好使用心理测试方法的宣传
E. 要认真做好信息反馈与方案调整

[多选题]制定招聘规划的原则有（）。

A. 充分考虑内外部环境的变化
B. 确保企业员工的合理使用
C. 保证信息的及时获取
D. 组织和员工共同长期受益
E. 妥善运用数据库资料

[多选题]员工流动率的其他分析方法有（）。

A. 对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B. 群体批次分析法
C. 成本收益分析法
D. 在职员工心理咨询
E. 员工流动后果分析法

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