【导读】
必典考网发布第五章工作分析题库2022备考每日一练(06月15日),更多第五章工作分析题库的每日一练请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述,下列描述不正确的是()。
A. 与工作相关的基础理论知识
B. 专业知识
C. 心理知识
D. 相关的政策法律知识及其他
2. [单选题]下列关于工作研究的陈述,错误的是()。
A. 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。
B. 方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
C. 时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类
D. 工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法
3. [多选题]下列关于实际工作率的确定,说法正确的是()。
A. 劳动强度越大,机体耗氧量越小
B. 劳动强度大,延长工作时间可能导致错误的发生
C. 劳动强度大,延长工作时间仍可以获得较多的产量,加强劳动保护可以减少事故发生率
D. 在劳动强度大的情形下,应设计合理的工时利用率
E. 劳动强度大的情形下,应设计合理的薪酬体系
4. [多选题]下列属于工作实践法的特征的有()。
A. 工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
B. 可以针对脑力工作
C. 可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
D. 仅适用于长期内可以掌握的工作
E. 不适用于需要大量训练和危险的工作
5. [多选题]合理调节作业速率的方法有()。
A. 按照作业速率调整劳动组合(labour combine)
B. 短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C. 改变作业速率
D. 自主调节速率的工作方式
E. 保持平均速度,不需要间歇