平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动

【名词&注释】

指标体系(index system)、财务指标(financial index)、平衡记分卡(balanced scorecard)、工资制度(wage system)、紧密结合(close combination)、结构化的(structured)

[单选题]平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的^(structured)指标体系，相互驱动，紧密结合^{(close combination)}并支持组织的愿景与战略，其中（）回答怎样满足顾客的问题。

A. 内部经营过程指标
B. 财务指标
C. 学习与成长指标
D. 客户指标

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）

A. A、一岗一薪制
B. B、薪点工资制
C. C、一岗多薪制
D. D、提成工资制

[单选题]目标分享计划又称为（）

A. 团体奖励计划
B. 收益分享计划
C. 利润分享计划
D. 成功分享计划

本文链接：https://www.51bdks.net/show/j43nxy.html