企业年金适用于（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、目标管理(objective management)、市场调查(market research)、企业战略(enterprise strategy)、组成部分(part)、面面俱到、具体步骤(concrete steps)、补充养老保险制度(supplementary endowment insurance)、各个方面(every aspect)、相适应原则

[单选题]企业年金适用于（）。

A. 全体员工
B. 新进员工
C. 临时员工
D. 试用期满的员工

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学习资料：

[单选题]销售提成工资属于（）的形式。

A. 岗位工资制
B. 技能工资制
C. 组合工资制
D. 绩效工资制

[单选题]（）可以建立企业年金。

A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业
B. 具有相应的经济负担能力的企业
C. 已建立起集体协商机制的企业
D. 符合上述三个条件的企业

[单选题]企业薪酬调查报告的内容不包括（）。

A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较

[单选题]某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值--岗位薪酬（28%）；绩效（生产量、销售量）--绩效薪酬（24%）。

A. 以绩效为导向的
B. 以工作为导向的
C. 以能力为导向的
D. 组合

[单选题]当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。

A. 企业之间相互调查
B. 委托调查
C. 采集社会公开的信息
D. 问卷调查

[单选题]宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

A. ①②③④⑤
B. ④③①②⑤
C. ①③②④⑤
D. ②③①⑤④

[单选题]（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。（2011年5月二级真题）

A. 岗位评价
B. 岗位调查
C. 岗位分级
D. 岗位分析

[多选题]企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。

A. 与企业目标管理相协调的原则
B. 以增强企业竞争力为原则
C. 系统性原则
D. 与组织结构相适应原则
E. 激励性原则

[多选题]薪酬市场调查的主要方法有（）

A. 文献收集法
B. 电话调查法
C. 上门拜访法
D. 面谈调查法
E. 随机抽查法

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